就我的直觉和猜测,我认为这个过程是这样的。
1,那家单位的确是要人,而我跟人事第一次面谈的时候也充分的表现了我在这个职位有优势,尽管有一些发挥不尽人意的地方,但还是获得了进一步的机会。(时间:甲午 丁丑 壬辰 戊申)
2,第二次面谈时,发现去面谈的人不少,但并不是全都去面谈我的职位。这个过程的很奇怪,正常应该是先部门经理然后再董事长,但他们反过来了。而跟董事长见面后并没说什么实质上的东西,后来听说董事长有点讲究风水和命理。因此估计就是去让他看下,而过后人事紧张打电话要求进行第三次面谈,我想估计这关董事长认为可以接受。(时间:甲午 丁丑 丁酉 戊申)
3,若是因为风水命理关系,那么董事长手下工作的部门经理、甚至环境跟我应该天生有排斥反应,因此一见面就直接在这个让我压抑的环境里找我痛脚进行否定,明确说我不合适。后来辨不过我干脆找一部门同事跟我谈,这个同事是一个怀孕女性。面谈中发现这个部门同事不但是我这个职位的,而且跟我原来的单位也有联系。但按他们单位的项目,我这样的职位正常一个人就可以了,没必要两个人。因此我认为我的到来可能威胁到了这位同事,尽管在专业上我让她没法挑剔。但部门经理对她的感觉却远远好过我。因此不管这位部门经理知不知道我第二次面谈的对象是董事长,他就是希望我越快滚越好,以致连最起码的礼貌礼节都不要了。(时间:甲午 丁丑 戊戌 丁巳)
因此请问老师,我以上猜测是否跟面谈的时空干支相符合?还是还有别的因素在里面?